Bonus Tax

ภาษี
โบนัส

โบนัสปลายปีเหลือรับจริงเท่าไหร่
RMF, SSF, ประกัน, บุตร, คู่สมรส รวมกัน · ใส่ 0 ถ้ายังไม่ได้ลงทุน
ภาษีจากโบนัสเฉพาะ

วิธีคำนวณภาษีโบนัส

เงินเดือน + โบนัส
ใส่เงินเดือนต่อปี (12 เดือน) และโบนัสที่ได้รับ
หักค่าลดหย่อนพื้นฐาน
ค่าลดหย่อนตัวเอง 60,000 + ค่าใช้จ่าย 50% (max 100,000) รวมอื่นๆ
คำนวณ diff
ภาษีโบนัส = ภาษีที่ต้องจ่าย(เงินเดือน+โบนัส) − ภาษีที่ต้องจ่าย(เงินเดือนอย่างเดียว)
วางแผนลดภาษีโบนัส
ซื้อ RMF/SSF ก่อนสิ้นปี ลดฐานภาษีได้มาก
โบนัสจ่ายเดือนธ.
ปีที่ได้โบนัสจะยื่นภ.ง.ด.90/91 ปีถัดไปและชำระภาษีส่วนต่าง

คำถามที่พบบ่อย

โบนัส 1 เดือน เสียภาษีเท่าไหร่?
ขึ้นกับฐานภาษีปีนั้น เช่น เงินเดือน 50,000 บาท (600,000/ปี) โบนัส 1 เดือน = 50,000 บาท หักค่าลดหย่อนพื้นฐาน เงินได้สุทธิอยู่ที่ฐาน 20-25% โบนัสก้อนนี้เสียภาษีประมาณ 10,000-12,500 บาท หรือราว 20-25% ของโบนัส
โบนัสต้องยื่นภาษีด้วยไหม?
ใช่ โบนัสเป็นรายได้ประเภทเงินเดือน (ม.40(1)) ต้องรวมในการยื่น ภ.ง.ด.91 ปีถัดไป นายจ้างมักหักภาษี ณ ที่จ่ายไว้แล้ว แต่อาจหักมากหรือน้อยไป ถ้าหักเกินจะได้คืนภาษี ถ้าหักขาดต้องจ่ายเพิ่มในวันยื่น
ลดภาษีโบนัสได้ยังไง?
1) ซื้อ RMF ลดหย่อนได้ถึง 30% ของรายได้ สูงสุด 500,000 บาท 2) ซื้อ SSF ลดหย่อน 30% สูงสุด 200,000 3) บริจาคเพื่อการศึกษา/สาธารณะ ลดหย่อนได้ 2 เท่า 4) ค่าเบี้ยประกันชีวิต/สุขภาพ สูงสุด 100,000+25,000 ทำก่อน 31 ธ.ค. ของปีที่ได้โบนัส
โบนัสได้ปลายปีต้องเสียภาษีเพิ่มไหม?
ส่วนใหญ่นายจ้างจะหักภาษีโบนัส ณ ที่จ่ายแบบ Marginal Rate (อัตราสูงสุดในฐานภาษีของคุณ) ไว้แล้ว แต่เมื่อยื่นภาษีปลายปีถ้าระบุค่าลดหย่อนทั้งหมดครบ เช่น ซื้อ RMF/SSF เพิ่ม อาจได้คืนภาษีบางส่วน
ภาษีโบนัสสูงกว่าเงินเดือนจริงไหม?
ใช่ในแง่ Effective Rate เพราะโบนัสมาก้อนเดียวทำให้รายได้รวมปีนั้นสูงขึ้น ฐานภาษีก้าวหน้าขึ้น เช่น เงินเดือนอยู่ฐาน 20% แต่โบนัสทำให้รายได้ข้ามฐาน 25% โบนัสส่วนที่เกินจะเสีย 25% แทนที่จะเป็น 20%
คนโสงไม่มีค่าลดหย่อน เสียภาษีโบนัสเยอะไหม?
คนโสงที่ไม่ซื้อ RMF/SSF ประกันชีวิต หรือไม่มีลดหย่อนอื่น มีเฉพาะค่าลดหย่อนตัวเอง 60,000 และค่าใช้จ่าย 50% ทำให้เสียภาษีสูงกว่าคนที่วางแผนภาษี แนะนำซื้อ RMF ตามงบที่มี แม้แค่ 5,000-10,000 บาทก็ช่วยประหยัดภาษีได้
บริษัทนายจ้างหักภาษีโบนัสแทนได้ไหม?
ได้ นายจ้างมีหน้าที่หักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่ายสำหรับโบนัสตามอัตราที่ถูกต้อง ถ้าหักน้อยกว่าที่ควร ลูกจ้างต้องไปชำระส่วนต่างตอนยื่น ภ.ง.ด. ขอหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ) จากนายจ้างเพื่อประกอบการยื่น
โบนัสพิเศษ (ปีเดียว) วางแผนภาษียังไงดี?
ปีที่ได้โบนัสพิเศษ ควร: 1) คำนวณรายได้รวมทั้งปี 2) ซื้อ RMF/SSF เต็มสิทธิ์ 3) จ่ายเบี้ยประกันชีวิต 4) บริจาคให้หน่วยงานที่ลดหย่อนได้ 5) ถ้ายังไม่พอ ปรึกษานักวางแผนภาษีเพื่อหาสิทธิ์ลดหย่อนอื่น ทำก่อน 31 ธ.ค. เท่านั้น

เข้าใจภาษีโบนัสแบบก้าวหน้า

โบนัสในไทยถูกเก็บภาษีเหมือนรายได้เงินเดือน ตามระบบ ภาษีก้าวหน้า (Progressive Tax) อัตราปัจจุบัน (2569): 0-150,000 บาท = ยกเว้น, 150,001-300,000 = 5%, 300,001-500,000 = 10%, 500,001-750,000 = 15%, 750,001-1,000,000 = 20%, 1,000,001-2,000,000 = 25%, 2,000,001-5,000,000 = 30%, 5,000,001+ = 35% ยิ่งรายได้รวมสูง โบนัสก้อนสุดท้ายยิ่งเสียภาษีในอัตราสูง

เทคนิคลดภาษีโบนัสที่ได้ผล: RMF ลดหย่อนได้ 30% ของรายได้ max 500,000 บาท (ถ้าลงทุนตรงนี้ 1 บาทอาจประหยัดภาษี 20-35 สตางค์ขึ้นกับฐาน) SSF ลดหย่อนได้ 30% max 200,000 บาท เบี้ยประกันชีวิต max 100,000 + ประกันสุขภาพ max 25,000 ดอกเบี้ยบ้าน max 100,000 บาท/ปี ทั้งหมดนี้ต้องทำก่อน 31 ธันวาคมของปีที่รับโบนัส

สิ่งที่คนมักสับสน: ภาษีคำนวณจาก "เงินได้สุทธิ" ไม่ใช่รายได้รวม เงินได้สุทธิ = รายได้ทุกประเภท − ค่าใช้จ่าย (50% max 100,000) − ค่าลดหย่อน (ตัวเอง 60,000 + อื่นๆ) คนที่วางแผนภาษีดีอาจเสียภาษีจริงต่ำกว่าคนที่ไม่วางแผนถึง 2-3 เท่า ในรายได้เดียวกัน

เครื่องมืออื่นที่อาจสนใจ