เปรียบเทียบสิทธิ์ 3 มาตรา (ภาพรวม)

สิทธิ์	ม.33	ม.39	ม.40 ทางเลือก 1	ม.40 ทางเลือก 3
เงินสมทบ/เดือน	5% (max 750)	432 บ.	70 บ.	300 บ.
รักษาพยาบาล	✅	✅	❌	✅
คลอดบุตร	✅	✅	✅	✅
ทุพพลภาพ	✅	✅	✅	✅
ชดเชยว่างงาน	✅ (50%×6 เดือน)	❌	❌	❌
ชราภาพ (บำนาญ/บำเหน็จ)	✅	✅	✅ (บำเหน็จ)	✅ (บำนาญ)
สงเคราะห์บุตร	✅ 800×3คน	✅ 800×3คน	✅ 200×2คน	✅ 200×2คน

วิธีใช้และเลือกมาตรา

ม.33 — ลูกจ้าง

สมัครอัตโนมัติ นายจ้างสมทบเท่า สิทธิ์ครบที่สุดรวมชดเชยว่างงาน

ม.39 — ลาออกแล้วส่งต่อ

ส่ง 432 บาท/เดือน ได้สิทธิ์ส่วนใหญ่ยกเว้นว่างงาน ต้องสมัครใน 6 เดือน

ม.40 ทางเลือก 1 — ถูกสุด

70 บาท/เดือน ได้ชราภาพ ทุพพลภาพ ตาย สบาย แต่ไม่ครอบคลุมรักษา

ม.40 ทางเลือก 3 — ครอบคลุม

300 บาท/เดือน ได้บำนาญชราภาพ + รักษาพยาบาล คุ้มสำหรับ freelance

คำถามที่พบบ่อย

ลาออกจากงานแล้วยังส่งประกันสังคมได้ไหม?

ได้ ต้องสมัครเปลี่ยนเป็น ม.39 ภายใน 6 เดือน หลังออกจากงาน ส่งเงินสมทบ 432 บาท/เดือน ด้วยตัวเอง ยังได้สิทธิ์รักษาพยาบาล ทุพพลภาพ คลอดบุตร ชราภาพ แต่ไม่ได้เงินทดแทนว่างงาง

เงินชราภาพประกันสังคมคำนวณยังไง?

ม.33: บำนาญ = 20% × เงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย (ส่งครบ 15 ปี) แล้วบวก 1.5% ต่อทุกปีที่ส่งเกิน 15 ปี สูงสุดไม่เกิน 2.5 เท่าของเงินสมทบ · บำเหน็จ (ส่งน้อยกว่า 15 ปี) = เงินสมทบ + ผลตอบแทน

ม.40 ทางเลือกไหนคุ้มที่สุดสำหรับ freelance?

ทางเลือก 3 (300 บาท/เดือน) คุ้มที่สุดสำหรับ freelance ที่ไม่มีประกันสุขภาพอื่น เพราะได้ทั้งรักษาพยาบาล คลอดบุตร ทุพพลภาพ และบำนาญชราภาพ รวม 3,600 บาท/ปี ค่าใช้จ่ายน้อยกว่าประกันสุขภาพเอกชนมาก

เงินทดแทนว่างงานได้กี่บาทและนานแค่ไหน?

ถูกเลิกจ้าง: 50% ของเงินเดือน (สูงสุด 15,000 บาท/เดือน) นาน 180 วัน / ลาออกเอง: 30% นาน 90 วัน / ต้องส่งประกันสังคม ม.33 ครบ 6 เดือน ใน 15 เดือนก่อนว่างงาน และยื่นที่สำนักงานประกันสังคมภายใน 30 วัน

ส่งประกันสังคมกี่ปีถึงได้บำนาญ?

ม.33: ต้องส่งสมทบครบ 15 ปี (180 เดือน) จึงได้รับบำนาญ ถ้าน้อยกว่านั้นได้เป็นบำเหน็จ (ก้อนเดียว) ม.40 ทางเลือก 3: ต้องส่ง 180 เดือน (15 ปี) ถึงได้บำนาญ ถ้าน้อยกว่าได้บำเหน็จ

ประกันสังคมกับประกันสุขภาพต่างกันยังไง?

ประกันสังคมเป็นสวัสดิการภาครัฐ ครอบคลุม OPD+IPD ที่โรงพยาบาลที่เลือกไว้ ฟรี ไม่มีเบี้ย (คิดจากเงินสมทบแล้ว) · ประกันสุขภาพเอกชนครอบคลุมกว้างกว่า เลือกโรงพยาบาลได้อิสระ วงเงินสูงกว่า แต่แพงกว่า ทั้งสองทำร่วมกันได้

ย้ายงานบ่อย เงินประกันสังคมหายไหม?

ไม่หาย ประกันสังคมใช้เลขบัตรประชาชนเป็นตัวระบุ ย้ายงานเท่าไหร่สิทธิ์ก็ยังสะสมต่อเนื่อง นายจ้างใหม่แจ้งขึ้นทะเบียนให้โดยอัตโนมัติ เงินสมทบสะสมตลอดอายุงาน

ทำงานพาร์ทไทม์ต้องส่งประกันสังคมไหม?

ถ้าทำงานประจำที่มีนายจ้างและมีสัญญาจ้าง → ต้องส่ง ม.33 ตามกฎหมาย ถ้าเป็นฟรีแลนซ์/รับงานชิ้นไม่มีนายจ้าง → สมัคร ม.40 เองได้สมัครใจ ทั้งสองทำพร้อมกันไม่ได้

เข้าใจระบบประกันสังคมไทย

ประกันสังคมไทยบริหารโดย สำนักงานประกันสังคม (สปส.) ภายใต้กระทรวงแรงงาน มี 3 มาตราหลัก: ม.33 สำหรับลูกจ้างเอกชน เงินสมทบ 5% ของเงินเดือน (นายจ้าง 5% รัฐ 2.75%) สิทธิ์ครบที่สุด รวมเงินทดแทนว่างงาน · ม.39 สำหรับผู้ที่เคยอยู่ ม.33 แล้วออกจากงาน สมัครส่งต่อเอง 432 บาท/เดือน · ม.40 สำหรับแรงงานอิสระ มีให้เลือก 3 ทางเลือก ราคา 70-300 บาท/เดือน

เงินชราภาพ: ม.33 ส่งครบ 15 ปี ได้บำนาญ 20% ของเงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย ตัวอย่าง: เงินเดือนเฉลี่ย 25,000 บาท ส่ง 20 ปี → บำนาญ = 20% + (5×1.5%) = 27.5% × 15,000 (ฐานสูงสุด) = 4,125 บาท/เดือน ตลอดชีวิต (เริ่มรับอายุ 55 ปี)

เคล็ดลับ: ม.33 ที่เงินเดือนเกิน 15,000 บาท/เดือน ฐานเงินสมทบถูกจำกัดที่ 15,000 ดังนั้น เงินสมทบ = 750 บาท/เดือน (5% × 15,000) ไม่ว่าจะเงินเดือนสูงแค่ไหน นี่คือ "ค่าเสียโอกาส" ของ ม.33 สำหรับคนเงินเดือนสูง — ควรเสริมด้วย PVD หรือ RMF

เครื่องมือที่เกี่ยวข้อง

💼 เงินเดือนสุทธิ

หักภาษีและ SSO เหลือเท่าไหร่

→

⚖️ ค่าชดเชยเลิกจ้าง

สิทธิ์แรงงานตามกฎหมาย

→

👴 วางแผนเกษียณ

เก็บเงินเท่าไหร่ถึงพอ

→

🧾 ภาษีเงินได้

RMF/SSF ช่วยลดภาษีได้เท่าไหร่

→